Профессиональный рекрутинг

Экономия Вашего времени

Связаться с нами

Актуальные вакансии на февраль 2018 года:

HRD в производственно-торговый Холдинг

Наш клиент - производственно-торговый Холдинг, является лидирующим игроком в дистанционной торговли (mail order), дистрибуции товаров народного потребления (FMCG) и продажи через сеть Интернет.

 Эксперт, разработчик, держатель брендов, производитель, продавец wellness продуктов. Штат сотрудников 500 человек, завод по производству косметики и бытовой химии , 2 колл-центра, собственный логистический комплекс

В связи с развитием бизнеса приглашаем принять участие в конкурсе на вакансию Директор по персоналу.

Цель должности:

  • Разработать стратегию трансформации системы управления персоналом с учетом бизнес-целей и стратегии Холдинга. Ее реализация и дальнейшее совершенствование.

Задачи:

  • Работа с внутренними коммуникациями:
  • Разработать и внедрить систему по повышению уровня нематериальной мотивации;
  • Эффективно управлять процессом формирования внутреннего и внешнего HR бренда работодателя.
  • Разработать и внедрить процесс монетарной мотивации. Построить систему Грейдов;
  • Построить эффективный процесс обучения и развития всех категорий персонала. Внедрить план развития персонала;
  • Перезапустить бизнес-процесс рекрутинга и адаптации;
  • Сформировать структуру отдела HR и доформировать команду (заполнить структуру);
  • Разработать и реализовать стратегию компании в сфере управления персоналом;
  •           -   Управлять работой менеджера по КСО;
  •           -   Внутрикорпоративный PR: создание и администрирование корпоративных каналов коммуникаций;
  •           -   Разработка программ внутрикорпоративных мероприятий, конференций, тимбилдингов;
  • Внедрить HR – метрики (качество человеческих ресурсов и эффективность их использования, оценка деятельности отдельных сотрудников);
  • Формализовать бизнес-процесс системы HR;
  • Автоматизировать HR процессы;
  • Бюджетирование, планирование и управление затратами на персонал
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства и соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной позиции (HRD, HRBP, HRG)  от 3-ех лет
  • Опыт работы в системной компании
  • Опыт работы в производственных компаниях, будет преимуществом.
  • Системный подход в построении HR;
  • Результативный опыт построения системы управления персоналом с «нуля» либо ее трансформация и совершенствование;
  • Опыт управления бизнес-процессами:
  •            -  Рекрутинг
  •            -  Адаптация
  •            -  Монетарная и немонетарная мотивация
  • Обучение и развитие
  • Опыт разработки системы Грейдов;
  • Знание современных технологий и практик в области подбора персонала. Владение иинструментами оценки персонала;
  • Опыт работы с KPI’s HR процессов (оценка эффективности, метрики);
  • Опыт автоматизации HR процессов
  • Скорость, гибкость, энергичность

Лучшему кандидату компания предлагает:

  • Работа в производственном Холдинге. Динамика и рост бизнеса. 
  • Широкие полномочия, возможность построить HR функцию по своему видению
  • Обучение;
  • З.П. по результатам собеседования.

 


Резюме направляйте, пожалуйста, по адресу: cv@kivi.org.ua

Если Вас заинтересовала какая-либо позиция,
отправляйте свое резюме на адрес:
cv@kivi.org.ua
В ТЕМЕ письма обязательно указывайте НАЗВАНИЕ интересующей Вас ВАКАНСИИ!