Профессиональный рекрутинг

Экономия Вашего времени

Связаться с нами

Актуальные вакансии на февраль 2018 года:

Наш клиент - Группа компаний, эксперт в в сфере производства, проектирования и продажи алюминиевого профиля и мебельных систем (5 бизнес-направлений: Industrial, B2B, mass market, retail, 4 производства).

Уже более 10 лет обеспечивает рынок высококачественным алюминиевым профилем и системами для изготовления мебели. Благодаря собственному производству и импорту, компания реализует свою основную миссию - обеспечение всеми видами алюминиевого профиля потребителей в Украине.

В связи с расширением бизнеса открыта вакансия HRD Группы компаний.

Цель должности: построить гигиенический уровень системы управления персоналом и дальнейшее ее совершенствование  с учетом бизнес-целей и стратегии Группы компаний. 

Функциональные обязанности

1. Сформировать и реализовать стратегию компании в сфере управления персоналом;
2. Отстроить подсистемы подбора и адаптации персонала:

  • Разработать и внедрить необходимую унифицированную  документальную основу: регламенты, заявка на подбор персонала, профили должностей, критерии оценки;
  • Модерирование путем внедрения стандартов: процедуры, сроки.

3. Управление подсистемой материального стимулирования (мониторинг рынка уровня З.П. );
4. Построить подсистему оценки и развития персонала (задача на перспективу, после того как будет отстроен гигиенический уровень по трем предыдущим задачам);
5. Контроль ведения кадрового делопроизводства.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-ех лет;
  • Опыт работы в системной компании;
  • Опыт работы в производственных компаниях, будет преимуществом. Также готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы с производством, но с опытом в бизнесах с  различной сферой деятельности;
  • Системный подход в  построении HR;
  • Опыт построения системы управления персоналом  с «нуля» либо ее совершенствование;
  • Опыт управления подсистемой подбора персонала;
  • Владение инструментами оценки персонала;
  • Знание современных технологий и практик в области подбора и материального вознаграждения персонала;
  • Опыт разработки и внедрения подсистесмы управления продуктивностью (KPI’s и др.);
  • Опыт работы с KPI’s подсистем HR (оценка эффективности, метрики);
  • Опыт автоматизации процессов.

Лучшему кандидату компания предлагает:

  • Работа в производственной  Группе компаний полного цикла. Динамика и рост всех бизнесов. Экспорт ориентированный бизнес;
  • Возможность построить систему управления персонала с нуля;
  • Содействие руководства во внедрении инициатив;
  • Обучение;
  • Офис в Оболонском районе;
  • З.П. по результатам собеседования.

Контактное лицо: Наталья Ковтуненко 
Моб.: +38(050)348-22-23  
E-mail: natalia_k@kivi.org.ua 
Skype: natalia.kovtynenko  

Если Вас заинтересовала какая-либо позиция,
отправляйте свое резюме на адрес:
cv@kivi.org.ua
В ТЕМЕ письма обязательно указывайте НАЗВАНИЕ интересующей Вас ВАКАНСИИ!