Генеральный директор Девелоперской компании
Наш клиент - крупный девелопер, на рынке уже более 50 лет, среди реализованных проектов компании есть объекты на территории Украины, а также в странах CIS.
Среди активов компании собственный завод железобетонных конструкций.
Занимается управлением, развитием, проектированием и строительством объектов жилой недвижимости включая инфраструктуру. Портфель проектов более 400 тыс. м. кв.
На сегодняшний день перед компанией стоит задача по реализации целого ряда инновационных проектов жилого строительства с использованием новейших технологий а также в стратегических целях увеличение портфеля до 800 тыс. м. кв.
Предлагаем принять участие в конкурсе на позицию Генеральный директор.
Обеспечить рост, развитие бизнеса и выход на достижение следующих целей в 2018-2020:
- Темп роста дохода 40-70%
- Увеличить долю рынка в 2-3 раза на конец 2020 – 40%+
- NPS к 2020 - 50
Ключевые задачи:
- Достигать цели 2018, реализуя стратегическую идею развития компании 2020;
- Успешно завершить реализацию программы трансформации компании:
- Закончить формирование процессно-ориентированной структуры;
- Доформировать команду (заполнить структуру), интегрировать (=все процессы управляются из Крыма), удержать;
- Запущена операционная стандартизация;
- Перезапустить строительный бизнес-процесс, завершить реконструкцию завода;
- Запроектировать новые проекты в новой системе строительства и ценностном предложении;
- Заложена основа корпоративной культуры: проход в инклюзивность (клиентоориентированность, продуктивность, системность). Создан институт СЕО – снижено участие акционеров в операционном управлении;
- Заложен фундамент крепкой системы безопасности для бизнеса. В том числе завершена трансформация корпоративного пакета (=юр. контура).
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции;
- Опыт построения системы с запасом развития, развивая команду;
- Опыт работы в компании с длинным операционным циклом;
- Высшее образование (эксперт в области управления бизнесом, стратегический менеджмент), MBA как преимущество;
- Эксперт в управлении бизнесом;
- Коучинг (наработанная практика коучинга);
- Опыт конструктивного взаимодействия с несколькими собственниками;
- Системное мышление, гибкий ум;
- Способность самостоятельно действовать в кризисных ситуациях;
Лучшему кандидату компания предлагает:
- Challenge
- З.П. выше рыночной (ставочная часть + бонусы)
Если Вы готовы к активной работе на результат – направьте Ваше резюме и наши менеджеры свяжутся с Вами!