Профессиональный рекрутинг

Экономия Вашего времени

Связаться с нами

Лучший способ показать руководству, что вы готовы к повышению — справляться со своей работой и постоянно превосходить ожидания. Готовы, как следует потрудиться? Тогда мы предлагаем вам пять шагов к повышению.

 Выходите за рамки
Превзойти ожидания в рамках своей должности — это одно. Совсем другое — показать свою эффективность в выполнении задач, выходящих за границы ваших должностных обязанностей. Постоянно стремитесь выполнить те задачи, на которые ни у кого не хватает времени. Если ваш начальник следит за ходом работ, то ваша активность обязательно будет замечена и повышение может стать неожиданностью даже для вас.

 Повышайте компетентность, а не статус
Руководство скорее впечатлит ваше желание расти и развиваться, чем ваши амбиции. Ищите возможности освоить новые навыки и приобрести знания, которые помогут вам в работе. Это совсем не значит, что вам нужно забыть о статусе, он лишь должен стать следствием ваших усилий, а не их целью.

Помимо того, вам нужно учиться правильно подавать приобретенные знания. Если вы знаете способ выполнить поставленную задачу более эффективно, не хвастайте своей эффективностью. Покажите, что вы знаете более удобные способы и технологии, и направьте их на успех общего дела.

Постоянно работайте над собой
Не забывайте о том, что самый важный проект в вашей карьере — это вы сами.

С работой над собой связан крайне интересный момент: большинство людей стремиться делать то, что им знакомо, а не то, что потребует от них учиться новому и осваивать незнакомые области компетенции. Имейте смелость браться за то, что потребует серьезной работы не только над проектом, но и над собой.

Не знаете, с чего начать? Спросите своего начальника, что вы могли бы делать лучше, и продолжайте работать в этом направлении. Не исключено, что вам также укажут на те моменты, которые мешают вашему скорейшему продвижению по карьерной лестнице.

 Беритесь за крупные проекты
Естественно, что наиболее крупные проекты также являются и наиболее сложными. Чем выше вы поднимаетесь в иерархии компании, тем более сложной становится и ваша работа.

Работа над крупными проектами поможет вам не только развить и во всей полноте задействовать свои профессиональные навыки, но и научит контролировать ход работ на нескольких уровнях сразу, разрабатывать и применять комплексные стратегии.

Главное, беритесь за то, что вам по силам. Если обычно вы работаете с проектами, длящимися месяц или два, полугодовой проект будет лучшим решением, чем тот, что займет вас на целый год.

Учитесь работать в команде
Чем более ответственна ваша работа, тем меньше прямых инструкций вы будете получать. Вам придется действовать самостоятельно, полагаясь не на свой статус, а на умение взаимодействовать с подчиненными — слушать, искать компромиссы и организовывать диалог внутри команды.

Ваш выход — развивать навыки командного взаимодействия. Вопреки популярному мнению, вам вовсе не обязательно быть инициатором всех групповых действий, куда важнее показать, что вы способны поддержать и организовать действия своей команды, позволив всем ее участником действовать наиболее эффективно.

Помочь вам реализовать свои амбиции  не входит в задачи вашего начальника, однако, если руководству станет известно, что вы действуете так, как описано выше, в интересах компании будет содействовать вашему росту, а это в большинстве случаев подразумевает повышение.